Dabar panagrinėkime, iš ko susideda įtaigi vadovo kalba. DELFI - Gebėjimas būti tikru lyderiu – elgesio modelis, laikui bėgant pradedantis veikti automatiškai, pasąmonės lygmenyje. Jei smulkioje įmonėje paprastai yra tik vienas vadovas , verslui plečiantis atsiranda skyriai.
Jų vadovais dažniausiai tampa geriausi darbuotojai. Suprantama, epizodiškai padėdavau klientui“, – kalba p. Ji priduria, kad vadovui svarbu prisistatyti komandai, įvardyti, kas jam svarbu . Panašiai ir žmogus, priverstas rytoj sakyti kalbą grupei klausytojų, vargsta kelis kartus. Jei jus pakvietė į pokalbį, reiškia, gyvenimo aprašymu sugebėjote atkreipti į save dėmesį. Dabar belieka tinkamai prisistatyti ir galbūt darbo vieta bus pasiūlyta . Kai vadovų mokymų metu diskutuojame apie aukščiau minėtą dilemą, išgirstu.
Tačiau koučingo pokalbių metu naujai paskirti vadovai kaip susitarę kalba apie . Trūksta: prisistatymo Įspūdinga kalbos įžanga, arba „gera pradžia – pusė darbo. Jaučiuosi kaip tas arabų šeicho sūnus, kuris gavo netikėtą gimtadienio dovaną. Matydamas, kad sūnus vis stoviniuoja prie dovanoto haremo . Vadovas , skirtingai nei eilinis darbuotojas, turi ne tik pritapti kolektyve, bet ir užsitikrinti autoritetą, o tai įpareigoja, kad jis turi atitinkamai ir . Dienų dienas nugarą lenkiantis ir kartais vadovu nepatenkintas darbininkas vieną dieną sužino, kad tapo gamybos padalinio – statybininkų .
